求職中・所持金わずかで急きょ、実家を出なければならなくなりました。頼れる人がいません（長文です。すみません）
・現在求職中の30代前半女性
・失業保険給付期間終了後に派遣で就労するが、会社都合で9月末で契約終了（失業保険の再支給は無理）
・生活費などは自分が出す形で、収入源のない両親の持ち家に住んでいる。
・妹は結婚して家を出ている
・先月母親が脳梗塞で倒れ、今は低所得者として月10万円程度の医療費がかかっている。
・今月分は、自分と妹の夫で折半して支払い。
市役所の担当者に相談したところ、自分が家を出て住民票を移せば実家が生活保護を受けられる。
医療費の負担もなくなるそうです。
妹の家庭もこれ以上医療費を払う余裕はなく、今月中にどこかに住民票を移して欲しいと迫られています。
しかし、自分には行くところも頼れる人もありません。
所持金は7万円。
・ハローワークの貸付金制度は自分のような例でも、利用できますか？
・何か他に、利用出来る制度はありますか？
・まず民生委員さんに相談した方が良いですか？
とりあえず所持金の範囲内で借りられるゲストハウス等に住民票を移し、ハローワークの貸付金制度を利用しようと思っています。
自分でも色々と調べてみましたが不明な点もあり、もっと良いアドバイスがもらえるかと思って相談させていただきます。
よろしくお願いいたします。
・現在求職中の30代前半女性
・失業保険給付期間終了後に派遣で就労するが、会社都合で9月末で契約終了（失業保険の再支給は無理）
・生活費などは自分が出す形で、収入源のない両親の持ち家に住んでいる。
・妹は結婚して家を出ている
・先月母親が脳梗塞で倒れ、今は低所得者として月10万円程度の医療費がかかっている。
・今月分は、自分と妹の夫で折半して支払い。
市役所の担当者に相談したところ、自分が家を出て住民票を移せば実家が生活保護を受けられる。
医療費の負担もなくなるそうです。
妹の家庭もこれ以上医療費を払う余裕はなく、今月中にどこかに住民票を移して欲しいと迫られています。
しかし、自分には行くところも頼れる人もありません。
所持金は7万円。
・ハローワークの貸付金制度は自分のような例でも、利用できますか？
・何か他に、利用出来る制度はありますか？
・まず民生委員さんに相談した方が良いですか？
とりあえず所持金の範囲内で借りられるゲストハウス等に住民票を移し、ハローワークの貸付金制度を利用しようと思っています。
自分でも色々と調べてみましたが不明な点もあり、もっと良いアドバイスがもらえるかと思って相談させていただきます。
よろしくお願いいたします。
ハローワークの「就職安定資金制度」を利用をお勧めします。派遣切り1年以内、住宅喪失、正社員就職希望等の条件ですが、アパートの敷金等入居費用、6ヶ月間の家賃、6か月分の生活費を低金利で融資してもらえます。また、優先して求職活動をサポートしてもらえるので最寄りの安定所に尋ねてみてください。
教えてください。
再就職手当てで6割、頂き、もし次辞めた時9月いっぱいまではまた貰えると資料がきました。
が、大事な証明の紙が見当たらず…無くした場合残りはもらえないのでしょうか!
?
また、今旦那の扶養に入っています。だいたい3,400円／日だったと思いますが、はずれなければいけないのでしょうか!?
再就職手当てで6割、頂き、もし次辞めた時9月いっぱいまではまた貰えると資料がきました。
が、大事な証明の紙が見当たらず…無くした場合残りはもらえないのでしょうか!
?
また、今旦那の扶養に入っています。だいたい3,400円／日だったと思いますが、はずれなければいけないのでしょうか!?
大事な証明の紙というのは、ハローワークが未記入の離職証明書をくれたのをなくしたということでしょうか？
それとも、すでに離職してしまって、再就職手当も入金されていて、仮の手続きのために会社に書いてもらった離職証明書をなくしたか、離職票をなくしてしまったということでしょうか？
何をなくしたのかよくわかりませんし、再就職をされ、勤めている状態なのか、すでに再就職先を離職してしまった状態なのかわかりませんし、
・今はご主人の扶養に入っている。
・3400円／日
というのも今一つ意味がわかりません。
再就職先で就業中であるか又は入社前であれば、未記入の離職証明書をなくしたのでしょうから、退職することが決まった時とか、退職後にもう一度もらえばいいと思います。あるいは、未記入の離職証明書は、しおりの巻末にないでしょうか？神奈川労働局作成のしおりには巻末に離職証明書がある（少なくても私が持っているものには）ので、お持ちのしおりにも付いているのであれば、それをコピーしてもいいと思います。
会社が記入した離職証明書をなくしたのであれば、やはりもう一度未記入の離職証明書をもらうなり、しおりのおのをコピーするなりして、もう一度会社に記入をお願いすればいいと思います。
離職票をなくしたのであれば、もう一度会社に離職票の発行をお願いするしかありません。
再就職手当の申請ができる条件の再就職先であれば、雇用保険に加入していたか、加入する見込みがあったはずです。雇用保険に加入していたのであれば離職票は必要です。その場合の離職証明書はあくまでも仮の手続きができるだけであって、最終的には退職した再就職先の離職票を提出しなければなりません。
離職票が届くまで待てるのであれば、離職票が届いてから正式な手続きができるのでそれでも構いませんが。
健康保険の扶養からは外れてください。健康保険の扶養に入ることができる条件を満たしていないのであれば、国保に切り替えるしかありません。健康保険の扶養に入ることができるかどうかは今現在の収入だけではなく、将来の収入の見込みも勘案されます。そもそも扶養に入っているということは、養ってもらうことが前提です。専業主婦が雇用保険に加入できないのと同じであり、したがって、失業給付を受給する資格はありませんから、不正受給とみなされる可能性も捨てきれません。
国民健康保険の健康保険料は一応税金ですから、本来支払わなければならない国民健康保険料を支払わないと、滞納とみなされて後でごそっと請求される可能性もあります。
とりあえず、状況がよくわからないのでこの程度の回答しかできません。
それとも、すでに離職してしまって、再就職手当も入金されていて、仮の手続きのために会社に書いてもらった離職証明書をなくしたか、離職票をなくしてしまったということでしょうか？
何をなくしたのかよくわかりませんし、再就職をされ、勤めている状態なのか、すでに再就職先を離職してしまった状態なのかわかりませんし、
・今はご主人の扶養に入っている。
・3400円／日
というのも今一つ意味がわかりません。
再就職先で就業中であるか又は入社前であれば、未記入の離職証明書をなくしたのでしょうから、退職することが決まった時とか、退職後にもう一度もらえばいいと思います。あるいは、未記入の離職証明書は、しおりの巻末にないでしょうか？神奈川労働局作成のしおりには巻末に離職証明書がある（少なくても私が持っているものには）ので、お持ちのしおりにも付いているのであれば、それをコピーしてもいいと思います。
会社が記入した離職証明書をなくしたのであれば、やはりもう一度未記入の離職証明書をもらうなり、しおりのおのをコピーするなりして、もう一度会社に記入をお願いすればいいと思います。
離職票をなくしたのであれば、もう一度会社に離職票の発行をお願いするしかありません。
再就職手当の申請ができる条件の再就職先であれば、雇用保険に加入していたか、加入する見込みがあったはずです。雇用保険に加入していたのであれば離職票は必要です。その場合の離職証明書はあくまでも仮の手続きができるだけであって、最終的には退職した再就職先の離職票を提出しなければなりません。
離職票が届くまで待てるのであれば、離職票が届いてから正式な手続きができるのでそれでも構いませんが。
健康保険の扶養からは外れてください。健康保険の扶養に入ることができる条件を満たしていないのであれば、国保に切り替えるしかありません。健康保険の扶養に入ることができるかどうかは今現在の収入だけではなく、将来の収入の見込みも勘案されます。そもそも扶養に入っているということは、養ってもらうことが前提です。専業主婦が雇用保険に加入できないのと同じであり、したがって、失業給付を受給する資格はありませんから、不正受給とみなされる可能性も捨てきれません。
国民健康保険の健康保険料は一応税金ですから、本来支払わなければならない国民健康保険料を支払わないと、滞納とみなされて後でごそっと請求される可能性もあります。
とりあえず、状況がよくわからないのでこの程度の回答しかできません。
勤めていた会社が、社員数詐称？の可能性。源泉徴収票などが貰えず、税金は未納、年金も未納です。
閲覧感謝します。私が以前勤めていたお店の店長から相談を受けたので、代理で質問をさせて頂きます。店長は、20歳のときから７年間その店舗で働いていたのですが、その間ずっと会社から源泉徴収票も出なければ、保険もナシ、税金もナシ、年金もナシで給与を受け取っていたそうです。私は１年半ほどで退職した上、現在も未成年なので、詳しい事は存じあげませんが、店長曰く、「私たちは働いていない事になっている」とのこと。以下、現在問題となっている点です。(わかりにくくなりそうなので箇条書きで失礼します。)
・店長は実父の扶養に入り、健康保険証などを持っていましたが、そのお父様が、被扶養者(店長)の所得を申告する際、ゼロを記入していた。すなわち、不当に控除を受けていた模様。(当然ですが、控除を受けたいから、という悪意の元でそうしていたわけでは無く、本人の所得が正式なものでない為だったそうです。)
・店長は昨年結婚をし、旦那様の扶養に入ったのですが、恐らく国民年金と思われる「最終督促状」のようなものが届いており、このままでは差し押さえの可能性があります。過去７年間年金を支払っていない為、その額は膨大なのではという予想ですが、その点がどうなるのか不明です。(数年前に、免除がどうこうとかいう改正があったようななかったような・・・・。)
・その、「最終督促状」よりも以前の催促状や督促状は、すべて実家に届いていたようなのですが、それを両親からもなにも知らされていなかったようで、今回の督促状を見たのが初めてだったとのこと。「最終」という文字を見て、慌てた店長は、数日前区役所に行き、「２ヶ月分であれば免除を受けられる」と聞いて、よくわからないまま申請してしまったそうです。
以上、やはり文章に起こしてみても、情けない状況である事は重々承知なのですが、今後どのような手続きをとったらいいのか全くわからず困っています。７年分の所得を申告すればお父様に処罰が下る可能性があり、申告してもしなくても、今まで払わなかった分の年金がどうなるのかわからない。第一、７年分の所得の詳細が不明です。(給与明細は貰っていましたが保管していません。)
ちなみに、福岡県福岡市在住です。
お分かりになる点だけでも構いません、よろしくお願いします。
閲覧感謝します。私が以前勤めていたお店の店長から相談を受けたので、代理で質問をさせて頂きます。店長は、20歳のときから７年間その店舗で働いていたのですが、その間ずっと会社から源泉徴収票も出なければ、保険もナシ、税金もナシ、年金もナシで給与を受け取っていたそうです。私は１年半ほどで退職した上、現在も未成年なので、詳しい事は存じあげませんが、店長曰く、「私たちは働いていない事になっている」とのこと。以下、現在問題となっている点です。(わかりにくくなりそうなので箇条書きで失礼します。)
・店長は実父の扶養に入り、健康保険証などを持っていましたが、そのお父様が、被扶養者(店長)の所得を申告する際、ゼロを記入していた。すなわち、不当に控除を受けていた模様。(当然ですが、控除を受けたいから、という悪意の元でそうしていたわけでは無く、本人の所得が正式なものでない為だったそうです。)
・店長は昨年結婚をし、旦那様の扶養に入ったのですが、恐らく国民年金と思われる「最終督促状」のようなものが届いており、このままでは差し押さえの可能性があります。過去７年間年金を支払っていない為、その額は膨大なのではという予想ですが、その点がどうなるのか不明です。(数年前に、免除がどうこうとかいう改正があったようななかったような・・・・。)
・その、「最終督促状」よりも以前の催促状や督促状は、すべて実家に届いていたようなのですが、それを両親からもなにも知らされていなかったようで、今回の督促状を見たのが初めてだったとのこと。「最終」という文字を見て、慌てた店長は、数日前区役所に行き、「２ヶ月分であれば免除を受けられる」と聞いて、よくわからないまま申請してしまったそうです。
以上、やはり文章に起こしてみても、情けない状況である事は重々承知なのですが、今後どのような手続きをとったらいいのか全くわからず困っています。７年分の所得を申告すればお父様に処罰が下る可能性があり、申告してもしなくても、今まで払わなかった分の年金がどうなるのかわからない。第一、７年分の所得の詳細が不明です。(給与明細は貰っていましたが保管していません。)
ちなみに、福岡県福岡市在住です。
お分かりになる点だけでも構いません、よろしくお願いします。
市区町村、社会保険事務所、ハローワーク、労基に相談して本当のことを話しましょう
いずれバレてしまうことです
いずれバレてしまうことです
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