8月上旬に入籍し、8月末に退職します。

8月上旬に入籍し、8月末に退職します。９月に県内ですが市外に引っ越しします。引っ越しても引っ越し先で仕事をしようと思っているのですが、失業手当の給付はやはり通常とおり３ヶ月待たないと貰えないのですか？
辞めないで、働いた場合通勤に１時間半は車でかかるところので、引っ越し先で仕事を探したいのですが、少しでも早くもらえるにはどうしたら良いのでしょうか？教えていただければ助かります。よろしくお願いいたします。

会社を辞めるのは、引越しのため遠くなる、という自己都合での退社ですよね？8月末に退職する、という話がまとまっているのですよね？（会社側から辞めて欲しいと言われたわけではないですよね？）

その話がそのままであれば「通常どおり3ヶ月待たないともらえない」が答えです。

少しでも早く貰うには、会社側に離職票をできるだけ早く送ってもらうよう手配して、届いたら1日でも早く新しい居住地の管轄ハローワークに行って手続きしてください。ただし会社側は退職日以降でないと離職票は発行できませんので、早くても手元に届くのは9月の上旬でしょう。あなたが離職票をハローワークに提出した日から7日＋3ヶ月後から失業手当が「発生」し、初めて「もらえる」のは、最初にハローワークに行った16週間後の認定日→数日後に振り込まれます。

雇用保険すぐにもらえるでしょうか？

福岡で派遣社員として働いて２年になります。
来年はじめ結婚するので今年末で退職しようと思っています。

そこで質問なのですが、結婚で広島に行くことになるのですが、雇用保険をもらうにはやはり自己都合の退職になり、３ヶ月の待機期間後になるのでしょうか？
福岡と広島は新幹線で１時間ちょっとの距離なんですが･･･金額的に通勤はムリです。

その場合は３ヶ月後の支給になります(>_<)
私の姉も結婚退職で同じパターンでした。
自己都合の退職なにります。安定所に申請してから３ヶ月後になりますので退職されたらすぐにいかれたほうがいいですょ～(*^^*)

国立大学卒で現在、新潟市内の企業で営業をしている30歳男です(8年)。転職を考え、ハローワークで何社か紹介をされ面接でお話を聞くとほとんどの中小企業でサービス残業、
サービス出勤があるという現実をうけ驚きました。コンプライアンスというのは建前だけなのでしょうか？求人の実際の賃金も15万～20万が相場でした。中途採用でも新卒並みの賃金が一般的でした。地域柄、建設関係が多かったです。地方都市はどこも疲弊しているのでしょうか？

私の会社には多くの中途採用者がいますが、あなたの経歴なら月給は２５万＋賞与でしょうね。
ハローワークでは給料や条件の良い仕事はなかなか見つからないでしょう。

私の会社はあなたのいる近くですが販売の仕事です。
３０歳ならまだ間に合いますのできちんと転職してやれると思います。
ｻｰﾋﾞｽ残業はいわゆる幹部はありますが手当てが高いです（４万以上）
当然ですが一般社員は全て残業代がでます。

地方都市の給与水準が低いというのは否定できませんね。
頑張っていい会社を見つけて下さい。