障害者の就労支援とは

障害者の就労支援スタッフって具体的にどんな仕事をするんですか？
企業への飛び込み営業みたいな事もやるんすか？

飛び込み営業もやってました。
その他、社会福祉協会やハローワークと連携する方法もあります。
ただし、飛び込み営業には注意が必要です。
障がい者に対して偏見を持っている会社もあります。
余り言いたくない事ですが、障がい者を雇用すると、補助金が会社に支給されます。それ目当ての会社は･･･。

パート、雇用保険に入っていますが、親の介護のため仕事をやめなければならなくなりました。失業保険はもらえるのでしょうか

離職後も働く意思があり、就職活動を前提として支払われます。親の介護のためというと、働く意思がないですよね。
支給日に、何処に面接に行ったのか・・など活動状況もきかれていましたよ。貰うためには、一時的に親の介護のために辞めるが、働く予定と言うことでしょう。
また申請後すぐ支給されるかといったら、待機期間として３ヶ月くらいは支給されないのでは？今までの収入の何分の１という割合だったようなきがします。

発達障害。ハローワークには言わない方が良いでしょうか。
数か月前に、発達障害があると診断を受けました。現在求職中の者です。
もし精神障害者手帳が取得できるとして、だったらハローワークの障害者枠と一般枠を併用して職探ししようかと思っていたのですが、ハローワークにいったん障害者登録すると一般枠には応募できなくなるか、もしくは応募の際必ず先方に障害の話をされてしまうとの事。
これではいつになっても仕事が決まりそうにありません。なのでハローワークには言わず、ハローワークでは自分でもどうにかやって行けそうな一般枠の仕事だけ探そうかと考え始めました（でもなかなか求人に巡り合えません）。

しかし、手帳は一応取得しておいた方が良いのでしょうか。
現在、発達障害に加えて不安状態が酷く、抗鬱剤を処方されて通院している状態です。

ハローワークに障害者として登録すると、一般枠に応募できないとありますが、それは嘘です。自分の障害情報をクローズにして応募することもできるからです。ただし、通院や投薬への配慮がしてもらえないばかりか、勤務形態や仕事内容について配慮してもらえません。健常者と同じ扱いであり、今までそれでやってこれた、自分の経歴やスキルを整理して、それでやっていけるという自負があるならば、手帳も取らなければ済む話ですよね。

でも、手帳を取るということは、自分が健常者とほぼ同じように生活したいからですよね。あなたが手帳を取るならば、障害者枠での登録です。たしかに障害者枠の求人は少ないですが、仮に一般枠で採用されたとしても、果たして長く働けるかどうか。かえって体調を悪くするばかりか、早期退職を余儀なくされるでしょう。あなたが障害と向き合って人並に生活していきたいと考えるならば、一般枠という発想はないでしょう。今まで障害の特性で苦労されてないというならば話は別ですが、精神科に通院されて抗うつ剤を飲んでいるならば、その理屈は当てはまりませんね。もう少し自分を大事にしてください。まずは体調が安定してからの方がいいと思いますよ。そして、自立支援医療（精神科の医療費が安くなる）も検討してください。手帳を取れば、少なくともケータイ代は安くなります。ドコモだとハーティ割引が適用になります。

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