正社員として20年はたらき、今回退職します。 頼まれて親戚の会社の名前だけ取締役（報酬ゼロ、仕事無し）になる予定ですが、当然、私自身も仕事を探します。
調べると、役員（収入の有無を問わず、 名義貸しも含む）の場合は、手当てをもらえません、とありました。 私は、これまで正社員として雇用保険を払い続けてきました。 この場合、もらえるのでしょうか？ もらえないとしたら、名前だけ役員がもらえないという、根拠は何でしょう。
調べると、役員（収入の有無を問わず、 名義貸しも含む）の場合は、手当てをもらえません、とありました。 私は、これまで正社員として雇用保険を払い続けてきました。 この場合、もらえるのでしょうか？ もらえないとしたら、名前だけ役員がもらえないという、根拠は何でしょう。
名前だけ役員＝働いてはいるが現在無収入、、ということです。
手当てって失業手当でしょ？
役員になってれば、無収入でも仕事に就いてることになります。
しかも、これ以降は失業保険さえもらえませんよ。役員になるというのはそういうことです。
名義貸し、、というのは「本当の責任者ではないが責任の一部を負っている」ということです。
「名前だけ貸したんだ」といっても、対外的にはあなたが役員である事には変わりなく、就職は決まってるということです。
例えば「給料ゼロの社員」というのなら「ボランティア」です。「給料1円社員」というのなら、最低賃金に行かないので違法です。
その最低賃金などから除外されるのが「役員などの管理職」ということです。
報酬であり給料ではない。報酬がゼロでも社長は社長という職についてる事になります。
赤字の無収入の自営業者が失業手当もらえないのと一緒ですよ。貴方の話だと自営業者を「無職の求職者」という扱いだといってるようなものです。違うでしょ？
根本的に言うと、名義貸しなんて言葉は、殆ど個人的な発想です。
例えば、浮浪者を本人に伺いたてずに勝手に登録すれば、浮浪者は「勝手に他人が登録した」といって権利が生まれるかもしれません。
でも、名義貸し、、、ということは知ってるわけです。
そうなると単純に「報酬がまだ出ない会社の役員になってる」ということには変わりはないよ。
仕事に就く、、というのは「サラリーマン」だけではありません。
逆にサラリーマン以外に付いた場合は、失業保険の権利を失効した上で、就職したとみなされます。
利益が出ようとでまいとね、、。
金額や収入の話ではないんですよ。
サラリーマンのみ収入のない場合は就職とみなされないだけで、それ以外は自分で何かをするという登記や登録をすれば、仕事がある、、ということ。
でも個人営業で利益出して、税金申告してるのに無職、、、というのは通らないが、個人的にアイスを仕入れて、個人的に高値で売って、多少の利益を出してようと税金申告もしていなければ、それは仕事に就いた、、、とはいえない。
そこら辺の基準ですね。
手当てって失業手当でしょ？
役員になってれば、無収入でも仕事に就いてることになります。
しかも、これ以降は失業保険さえもらえませんよ。役員になるというのはそういうことです。
名義貸し、、というのは「本当の責任者ではないが責任の一部を負っている」ということです。
「名前だけ貸したんだ」といっても、対外的にはあなたが役員である事には変わりなく、就職は決まってるということです。
例えば「給料ゼロの社員」というのなら「ボランティア」です。「給料1円社員」というのなら、最低賃金に行かないので違法です。
その最低賃金などから除外されるのが「役員などの管理職」ということです。
報酬であり給料ではない。報酬がゼロでも社長は社長という職についてる事になります。
赤字の無収入の自営業者が失業手当もらえないのと一緒ですよ。貴方の話だと自営業者を「無職の求職者」という扱いだといってるようなものです。違うでしょ？
根本的に言うと、名義貸しなんて言葉は、殆ど個人的な発想です。
例えば、浮浪者を本人に伺いたてずに勝手に登録すれば、浮浪者は「勝手に他人が登録した」といって権利が生まれるかもしれません。
でも、名義貸し、、、ということは知ってるわけです。
そうなると単純に「報酬がまだ出ない会社の役員になってる」ということには変わりはないよ。
仕事に就く、、というのは「サラリーマン」だけではありません。
逆にサラリーマン以外に付いた場合は、失業保険の権利を失効した上で、就職したとみなされます。
利益が出ようとでまいとね、、。
金額や収入の話ではないんですよ。
サラリーマンのみ収入のない場合は就職とみなされないだけで、それ以外は自分で何かをするという登記や登録をすれば、仕事がある、、ということ。
でも個人営業で利益出して、税金申告してるのに無職、、、というのは通らないが、個人的にアイスを仕入れて、個人的に高値で売って、多少の利益を出してようと税金申告もしていなければ、それは仕事に就いた、、、とはいえない。
そこら辺の基準ですね。
先月末付で退職しました。お聞きしたい事があります。
①病気治療に専念する為に退職したのですが、傷病手当てを引続き受取りたいのですが、
国保でも受取れるのでしょうか。
②国保と会社の保険の任意継続ですとどちらの方が金額的負担が軽いのでしょうか。
③病気での退職が初めてなもので、他に何をしたら良いのかご助言願います。
④いくら病気とは言え『失業』と言う立場が物凄く重くのしかかります。
病気治療中の皆様はどの様に過ごされてますでしょうか。
以上、この様な質問で恐縮ですが、宜しくお願い申し上げます。
①病気治療に専念する為に退職したのですが、傷病手当てを引続き受取りたいのですが、
国保でも受取れるのでしょうか。
②国保と会社の保険の任意継続ですとどちらの方が金額的負担が軽いのでしょうか。
③病気での退職が初めてなもので、他に何をしたら良いのかご助言願います。
④いくら病気とは言え『失業』と言う立場が物凄く重くのしかかります。
病気治療中の皆様はどの様に過ごされてますでしょうか。
以上、この様な質問で恐縮ですが、宜しくお願い申し上げます。
１．「傷病手当」は雇用保険の制度名です。
健康保険からの給付なら「傷病手当金」です。
〉国保でも受取れるのでしょうか。
一般的に国保には傷病手当金はありません。
健康保険から継続給付が受けられるかどうか、という問題になります。
・退職までに１年以上健康保険に加入していた
・退職日が傷病手当金の支給対象の日だった
というのが条件だと思ってください。
任意継続被保険者に対する給付の制度は１９年４月に廃止されました。任意継続したから支給されるということはありませんし、逆に継続支給の条件を満たしていれば国保に加入しても支給されます。
２．「会社の保険」ではなく「健康保険」です。「会社の」制度ではありません。
人によりますし、保険者にもよります。
質問者のケースをそれぞれの保険者に聞くしかありません。
〉傷病手当て金を受取るのを前提に考えた場合はどちらを選んだ方が良いのでしょうか。
関係ありません。
３．雇用保険の基本手当について、受給期間延長の手続きをすべきでしょうね。
健康保険からの給付なら「傷病手当金」です。
〉国保でも受取れるのでしょうか。
一般的に国保には傷病手当金はありません。
健康保険から継続給付が受けられるかどうか、という問題になります。
・退職までに１年以上健康保険に加入していた
・退職日が傷病手当金の支給対象の日だった
というのが条件だと思ってください。
任意継続被保険者に対する給付の制度は１９年４月に廃止されました。任意継続したから支給されるということはありませんし、逆に継続支給の条件を満たしていれば国保に加入しても支給されます。
２．「会社の保険」ではなく「健康保険」です。「会社の」制度ではありません。
人によりますし、保険者にもよります。
質問者のケースをそれぞれの保険者に聞くしかありません。
〉傷病手当て金を受取るのを前提に考えた場合はどちらを選んだ方が良いのでしょうか。
関係ありません。
３．雇用保険の基本手当について、受給期間延長の手続きをすべきでしょうね。
昨日、面接をしてきました。
バイトとして受かったのですが、正社員と同じ扱いみたいで、
7月に研修を受けて8月から社会保険に切り替える話をしました(私は今まで国民健康保険です)
私は4月にたった一ヶ月だけバイトをしたのですが、それを職歴に書いてしまいました。
実の所、私の陰口が酷く居たたまれなくなりシフト分は働いて4月末にそのままフェードアウトしており、前職から給料を貰っていません。
私はきっと働いてない事になってるのに、その会社で働いたと履歴書に書いてしまいました…。これは、社会保険に切り替える時に偽った事がバレますかね…？その時に印象は悪くなりますが、会社にそのままの理由を伝えても大丈夫ですかね…。もしくは他に言い訳をした方がいいでしょうか…？自業自得なんですが、誰か詳しく教えて下さい…。
バイトとして受かったのですが、正社員と同じ扱いみたいで、
7月に研修を受けて8月から社会保険に切り替える話をしました(私は今まで国民健康保険です)
私は4月にたった一ヶ月だけバイトをしたのですが、それを職歴に書いてしまいました。
実の所、私の陰口が酷く居たたまれなくなりシフト分は働いて4月末にそのままフェードアウトしており、前職から給料を貰っていません。
私はきっと働いてない事になってるのに、その会社で働いたと履歴書に書いてしまいました…。これは、社会保険に切り替える時に偽った事がバレますかね…？その時に印象は悪くなりますが、会社にそのままの理由を伝えても大丈夫ですかね…。もしくは他に言い訳をした方がいいでしょうか…？自業自得なんですが、誰か詳しく教えて下さい…。
年末調整対象外の収入や控除は沢山あります。ですので、年末調整で経歴詐称がバレる事はありません。
例えば、法律で兼業が禁止されている、公務員がアルバイトをしていた、なんてなると、年末調整でバレますが。
その求人を知った方法は何ですか？その求人を知った、紹介者に相談できませんか？
ハローワークでの紹介の場合、アドバイスして貰えます。
逆に、日本には、給与所得以外の収入や控除がある人がいます。
給与所得による所得税の年末調整の対象外だが、所得税の確定申告の対象になるものや、職場の年末調整の期限に提出すべき書類が間に合わない、年末調整を誤った、等の場合があり、経歴詐称まては、所得税・住民税からはわかりません。
例えば、法律で兼業が禁止されている、公務員がアルバイトをしていた、なんてなると、年末調整でバレますが。
その求人を知った方法は何ですか？その求人を知った、紹介者に相談できませんか？
ハローワークでの紹介の場合、アドバイスして貰えます。
逆に、日本には、給与所得以外の収入や控除がある人がいます。
給与所得による所得税の年末調整の対象外だが、所得税の確定申告の対象になるものや、職場の年末調整の期限に提出すべき書類が間に合わない、年末調整を誤った、等の場合があり、経歴詐称まては、所得税・住民税からはわかりません。
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