今回の東日本大震災で、たくさんの外国人が帰国しましたが、住民票を日本に残したまま、厚生年金、雇用保険、などなど、色々な手続きを何一つしないで帰国して、
（健康保険証も持って行ったままです。）そのまま日本に来なかった場合どうなりますか？

そのまま日本に来ないつもりなら、やはり本人が一度日本に戻って、色々手続きをしなければなりませんか？

その人のビザはまだ４ヶ月ぐらい残っています。しかし、日本にはもう来ないつもりらしいです。
（向こうの国の住所や電話はわかっています）

その場合、その人が働いていた会社、または代理人が何等かの手続きをしなければなりませんか？

ちなみにその人は、日本滞在歴１４年の中国人です。（帰化はしていません）今まで、ずっと会社と契約しています。

今回の中国人脱出は、中国領事の命令ですか？それなら今回の様な場合、中国側で、それらの手続き等の何等かの特例処置でもあるのでしょうか？

色々と解らない事だらけで困っています！

どなたか詳しく教えて下さい！

＞厚生年金、雇用保険、などなど、色々な手続きを何一つしないで帰国して

これは会社が手続きをとるものです。手続きをとっていないのであれば、保険料の請求がきてしまいますよ。帰国してもなお継続採用しているのであればそのままでもいいですが、それでは給料が発生しちゃいます。退職させるのであれば、厚生年金の喪失は年金事務所。雇用保険の喪失はハローワークへ早急に手続きしてくださいね。


本人が関係するのは、加入していた厚生年金14年分をどうするかだけです。しかし、すでに帰国しているのですから、本人の責任です。会社がタッチする必要のないことです。厚生年金14年のまま帰国して、日本に再来日しないのであれば年金としては発生しません。この場合、本人が帰国してから2年以内であれば、脱退一時金を請求することができます。しかし、何の認識もなく帰国したということは、一時金の請求など知らずして帰国したでしょう。帰国してから2年を経過した場合、一時金請求は時効です。
脱退一時金は日本在住中は請求することができません。日本国籍でない外国人が帰国したときだけ、帰国してから請求できるものです。

地元で就職を考えています。
転勤したくありません。
私はずっと地元で暮らしたいので・・・。
大学は県外で、地元の企業の就職情報は少ないです。
また、小さい企業だと毎年新卒を採用しているわけでもなく・・・。

地元の企業についてはどのように調べればいいですか？？
また、採用予定のない企業にアプローチすることは無駄でしょうか？

公務員になりなさい。
県庁の職員とかなれば、その県から出ることはないでしょう。
地元の企業で働きたいなら、ハローワークとかでも聞けるでしょう。希望職種があるなら、インターネットで検索してみたら！

ミュウミュウかミニマムの
バッグを買おうと思います。

どちらがおすすめか
意見をください。

結構ワールド系のバックってグニャンとしてて弱いです。
ミュウミュウみたいなちゃんとしたブランドとは作り違います。

だから質問者さんが、ちゃんとしたバックを持っていたいという人ならミュウミュウを買うべきだし、
「バックは消耗品」と考えてそれなりにオシャレであればよくて毎日使い潰す派ならミニマムでいいんじゃないかな？

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