技術や資格のほうがコミュニケーション能力より重要なんでしょうか？
昨日ハローワークで技術や資格をもっと取得したほうがいいんじゃないと言われ、
それに対し僕は
面接先では、技術等は教えていけば仕事になるが、コミュニケーション能力が不足していると仕事にならないと、言われたことを
言うと、そんなことないですよと言ってきました。
実際、システムエンジニアとか電気の技術者などで、技術とコミュニケーションどちらがより重要なのでしょうか？
実際、僕の場合、話すのが下手でうまく相手に伝わらない時も多々あります。
逆に技術面では、比較的、工業系の技術において才能があるほうだと思います。

採用されるということのみを取れば、技術や資格のほうがコミュニケーション能力より重要です。

しかし採用されることがゴールではありませんよね。その会社で社会貢献が出来ることが目的ですよね。そうなると入ってから中でしっかりと周りと話しが出来、他社にも心象が良いコミュニケーション能力は非常に大切です。

面接官の方は採用してからの状況を考えて言ったセリフでしょう。その点ハローワークの方は採用されることが仕事ですので、採用には資格などのウエイトが高いという回答になったわけです。

先週の月曜日ハローワークの帰りに普通に道路を走っていたのですが、突然、軽と思われる車が幅寄せしてきたのですがもし事故した場合どちらが悪いのでしょうか？

相手が自分の車線内に進入して事故を起こした場合は、自分が避けられたかもしれない状況を勘案して2：8か3：7くらいで相手が悪いでしょうね。

ハローワークの求人票をみて入社した人が求人票に記載してある基本給をもらえませんでした。違反とかではないのでしょうか？

直接会社には言えないのでしょうか？
言ってもだめなのかも知れませんが、私は直接言いました。
「約束と違う金額なんですが、どうしてでしょうか？」と…
私の場合は単なる経理のミスでした。
外部に言って大事になって自分の立場を悪くする位ならば、だめもとで言ってしまうのも良いんじゃないかな？
自分の意見の言える人、この人にはなあなあは通用しないと思ってもらえたみたいで、良かったと思います。
私はそのまま勤めていますが、円満ですよ。

教えて下さい！個人業をしているのですが、ハローワークに求人登録したいと思ってます。登録できる条件ってなにかありますか？

①求人広告費に一切経費をかけたくない「セコい」会社であること。
②労働基準法を守るつもりのない、所謂「ブラック」企業であること。
③年齢不問と書きながら、求人に「年齢制限」をしようと考えていること。

以上3点の条件が揃っていれば、立派に登録できるでしょう。

求人/転職/
ハローワークに出ている(株)日本石材の求人に応募しようとおもっているのですが、
年間休日が98日で残業は0となっているのですが、
残業は0なのでしょうか？休日出勤はありますでしょうか？職種は事務です

残業があるとしたら何時間位ですか？

知っている方教えてください。

ハローワークに出ている求人でしたら、
ハローワーク経由でその会社に直接問い合わせてもらうか、
もし面接に行かれる場合は、その際に伺ってみてはいかがでしょうか？

関連する情報