転職活動中ですが業務開始可能時期が3ヵ月後は非常識ですか？
この7月から派遣から3ヶ月更新の契約社員になりました。
これについてはいろいろあった結果仕方なく契約社員になったとお考えください
そのために転職活動を始めました。

ここから本題です。

ハローワークにて気になった求人の紹介状を出してもらってるとき
ハロワ担当の方に10月からの勤務になるということを話しました（たまたま）
すると
非常識だ！
常識的に考えて1ヵ月前後じゃないとおかしい！
すぐに面接をするんだから3ヵ月後なんておかしいでしょ
（今月中に面接を行うと先方に伺いました）
と言われました。

個人的にこれには衝撃を受けました。

現在の職場には1ヶ月前に社会通念上伝えたいですし
その場合は今月末にやめるとはいいづらく最短でも9月からの勤務になります。
また、契約社員の手前円満退社を望む場合は10月からです。
転職サイト等にはよっぽどのことが無い場合は
待ってもらえるという表記も見かけたと思います。
もちろん急募とは書いてませんし求人自体は8月末まで募集のあるものでした。

一刻も早く就業すべきということはわかります。
この担当者の話を元にすると私の場合は
7月後半～8月の前半までに書類選考＋面接を行いめどを立てなければなりません。
もしこれで見つからなければ次は
10月後半～11月前半でスパンはあくし短期間だしで難しいです。
その期間に運よく求人があるとは思えませんし。

現在の契約規則には自己都合退職は14日前の通達と書いてあるため
すぐやめることも可能は可能なのですが。。。
円満ということは考えたらだめなんでしょうかね･･･

面接して内定もらっても三ヶ月後しか入社出来ない… なぜ今就活したんでしょうか？三ヶ月後に良いところが無いかも知れないから、キープしておくって事ですか？

もし、他に良いところがあった場合、キープ会社はどうするんでしょうか？

質問者さんが企業側の立場として考えてみて下さい。

内定した人から、入社出来るのは三ヶ月後からです。と言われて待てますか？その間、誰が穴埋めをするんでしょう？

退職する人は次の人の為に引継をしなければなりません。一日やそこらではムリです。

ハロワの方がお怒りになるのは当たり前です。

失業保険を・・・
雇用保険を2年以上払っているので失業した場合失業保険を貰うことができますか？またどのような手続きが必要ですか？

はじめまして。
雇用保険は半年以上払っていれば貰える資格があります。
失業保険の給付を受ける際には、まず会社が離職票という用紙に記載してハローワークへ提出、受付印をもらいます。
その後会社が退職者へ離職票と雇用保険被保険者資格取得等確認通知書という物をくれます。
(手渡しあるいは郵送)
それを持ってハローワークの退職者が手続きする場所へ提出するのです。
その時に説明会の日時と持ってくる物を教えてくれます。
あとは説明会に出席して、以後決まった日にハローワークへ行けばいいのです。
説明会以降の事はその時に説明があります。

失業保険、職業訓練について。。。
現在、ハローワークにて3ヶ月の給付制限中です。給付制限が終了する前日までなら、何の制限もなくアルバイトをしても大丈夫なのでしょうか？何か変更になることはありますか？
又、給付制限が終了後に、１日4000円以上の収入があった場合は、次の認定日の基本手当てにどのような影響があるのでしょうか？その月は減額ですか？

★雇用形態が アルバイトだと（週5日勤務です）再就職手当ては、もらえますか？

★再就職手当て（再就職して、離職したとして。。）や、失業保険を貰い終え、すぐにハローワークへ行き、職業訓練で生活支援給付金は受給できますか？※ネイルの訓練を受けたい為

★また、この様な状態ですぐに、職業訓練で生活支援給付金は受給できる方法はないでしょうか？

年齢も、年齢なので、前からやってみたかったネイルの資格が欲しいと思いましたが。。。。経済的に厳しいので、この様なズルイ質問になってしまいましたが、ご回答宜しく御願いいたします。

まったく違う回答ですが、今現在ネイルの職業訓練は結構トラブルが多いです。
きちんとした見極めが必要ですよ。

関連する情報