失業後の保険について詳しい方教えてください！
いろんな方の例を見たのですが私と当てはまる方がいなかったので
質問させていただきます。
１２月２０日閉めで半年間働いた職場を自己都合（妊娠したため）で退社いたします。
１２月２４日に入籍予定で来年の５月に出産予定です。
まず何をするべきか、手続きとして一番いい方法を教えてください。

離職手続きをするなら、ハローワークに行かなくてはなりません。

退職後に貴方の手元に、離職手続きに必要な書類一式が送付されます。その書類を持ってハローワークで手続きをするようになります。必要な書類は、その中のものに記載がありますが、離職票、証明写真２枚くらい、ハンコ、金融機関の口座確認がとれるものあたりです。

基本的に、必要書類がそろっていればすぐに離職手続きは出来ます。

基本的に、失業手当を受給するには自己都合だと１年以上の雇用保険加入期間が必要となります。しかし、貴方の場合は出産のためということで理由付きで手続き出来ると思います。

病気や出産等のやむ終えない場合には手続きを行えば、会社都合での退職と同じように手当を受給出来ると思います。

出産の場合に関してはあまり詳しくないので、ハローワークで手続きするときに質問してください。私も素人なので…

どのみち、書類が送られてくるのは来年入ってからになるとおもうので、それからになるでしょ

自主退職したら失業保険をもらうまで３ヶ月の給付制限期間がありますが、今年７月から制限期間が３ヶ月から１年に変わったんですか？
友人から聞いた情報です。

携帯からだとハローワークのHP見にくいのでここで質問しています。
よろしくお願いします。

給付制限期間は３ヶ月で変わりません。
１年間と言うのは勘違いでしょう。
１年間は給付を受けることが出来る期間で、その間に申請～受給完了をすればいいと言うことです。

雇用保険受給の取り消し
先日失業の認定にハローワークへ行き、
1回目の支給額が決定しました。

まだ、振込みはされていませんが、
この場合、認定を取消しすることはできるのでしょうか？
受給を辞退というか。。。

雇用保険をもらっていると扶養に入れないのですよね？

主人の扶養に入っているのですが、
扶養から外れたくない事情があるのです。。。

ご存知の方いらっしゃいましたら宜しくお願いします。

手遅れです。
すでに収入があります。

○月○日～×月×日の期間について「失業していた」ということを認定され、その期間分の基本手当の支給を受けるわけです。
理屈としては、基本手当は１日ごとに出ています。毎日認定・支給をするのは面倒なので４週間おきになっているだけです。

基本手当の支給対象期間の初日の時点で資格がなくなっています。
たとえ認定を受けず、その期間の手当が０だったとしても、「本来あるはずだった収入」を基礎に判定されますから意味がありません。
※日給制の人が欠勤して賃金を受けられなかった場合と同じです。

ただし、健康保険の保険者（運営団体）によっては、別のルールかも知れません。
ご主人の健康保険の保険者にお問い合わせ下さい。

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