求人サイト、ハローワークの求人には書類選考、面接としか書いてないのに、実際に行ったら筆記試験があるというのは普通ですか？

企業によりけりだと思いますが・・・・
まぁ、あったらあったでいやとはもちろん言える立場ではないので頑張るしかないですよね。

契約期間満了で退職での雇用保険について
2月末付けで、短時間パートで7年ほど勤めた会社を契約期間満了で退職して、3/13に離職票が手元に届いたため、その日のうちにハローワークへ届けました。
説明会が、3/26で最初の認定日が4/10と書かれていましたが、届出をしてからどれくらいで給付金が貰えるのでしょうか？
給付金を、貰う前に仕事が決まればいいのですが、子供がいると雇い主も渋る所が多いので、今すぐ再就職という事にもならないと思うし
生活があるので不安です。早めに支給していただけたらいいなと思っていますが、やはり3ｹ月置かれてしますのでしょうか？
詳しい方がおりましたら、相談にのってください。宜しくお願い致します。

離職コード「２１」は、３ヶ月の給付制限はありません。

４／１０の認定日から５日前後で２１日分振り込まれます。

急ぎでお願いします。
面接での退職理由のチェックをお願い致します。

私は、お客様の喜ぶ顔が見たくて販売の仕事がしたいと思っておりました。しかし、販売の経験は無くハローワークの求人票を見ても、ほとんどが販売経験有りと記載されていましたが、経験者不問と記載のあった御社に入社したく、以前の会社を退職しました。

どうぞよろしくお願いします。

それはめちゃくちゃな理由ですね。
経験者不問という理由だけで、
御社に入社したく、以前の会社を退職しましたと書いても、
唖然とされ、さらにドン引きされるだけです。
それは応募理由、志望理由になりません。

その会社の業務や職種のどんな所が魅力で、
今の仕事と比較してもやりがいを感じるのか？
前職でこんな事をしたので、御社に貢献できるとか、
実務面で貢献できる事のアピールがないと駄目ですね。

関連する情報